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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Relações Trabalhistas
Descrição
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Estamos procurando um Consultor de Relações Trabalhistas dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por mediar conflitos entre empregados e empregadores, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Atuará como um elo entre a gestão e os colaboradores, promovendo o diálogo aberto e a resolução eficaz de problemas relacionados a políticas internas, condições de trabalho e legislação trabalhista. O candidato ideal deve possuir profundo conhecimento das leis trabalhistas brasileiras, habilidades de comunicação excepcionais e capacidade de negociação para lidar com situações complexas. Além disso, deverá colaborar com a elaboração e implementação de estratégias que promovam o bem-estar dos funcionários e a conformidade legal da empresa. Este papel é fundamental para manter a cultura organizacional positiva e minimizar riscos legais, contribuindo para o sucesso sustentável da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Medir e resolver conflitos entre empregados e empregadores.
- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e políticas internas.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Elaborar relatórios e recomendações para a gestão.
- Conduzir treinamentos sobre direitos e deveres trabalhistas.
- Aconselhar a liderança sobre práticas de recursos humanos.
- Participar da negociação de acordos coletivos.
- Monitorar indicadores de clima organizacional.
- Implementar estratégias para melhoria das relações trabalhistas.
- Atuar como mediador em processos disciplinares.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Direito ou áreas relacionadas.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira.
- Experiência comprovada em consultoria ou gestão de relações trabalhistas.
- Habilidades de comunicação e negociação avançadas.
- Capacidade de análise crítica e resolução de conflitos.
- Proatividade e ética profissional.
- Domínio de ferramentas de gestão de recursos humanos.
- Facilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.
- Atualização constante sobre mudanças legislativas.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você lida com conflitos entre empregados e empregadores?
- Quais estratégias utiliza para garantir o cumprimento das leis trabalhistas?
- Descreva uma situação em que mediou um conflito complexo.
- Como mantém-se atualizado sobre a legislação trabalhista?
- Qual sua experiência com negociações coletivas?
- Como você promove um ambiente de trabalho saudável?
- Quais ferramentas utiliza para monitorar o clima organizacional?
- Como você aconselha a liderança em questões trabalhistas?
- Descreva sua abordagem para treinamentos de funcionários.
- Como gerencia situações de pressão e prazos apertados?
